期刊简介

               《中国卫生》杂志是由国家卫生和计划生育委员会主管、中国卫生杂志社主办、健康报社指导的卫生系统导向性重量级新闻导刊。该杂志融中国卫生改革与发展的最新信息、实践探索、精彩观点为一体,对实际工作具有很强的指导性,是目前卫生管理类发行量最大的期刊。                

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  • 杂志名称:中国卫生杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生部
  • 主办单位:中国卫生杂志社
  • 国际刊号:1009-1424
  • 国内刊号:11-3708/D
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录:知网收录(中), 万方收录(中)
中国卫生杂志2013年第06期

人才引进后要过问要考核

朱卫华

关键词:
摘要:高层次人才队伍建设是创建一流医院所面临的一项重要而紧迫的任务.但从目前的实际情况看,医院对人才的引进和跟踪考核方面还存在着一些障碍.不少医院往往在人才引进之初,出台各种优惠政策,在住房,职称评审,配偶安置,工资待遇,科研启动费等各方面不惜重金,甚至委以重任.但是,当引进人员进入工作岗位以后,不仅甚少过问,更缺乏科学的考核,加之有的领导习惯的思维定势,只想用自己医院培养的人,认为知根知底,自己的儿子自己疼,怕用了女婿,气走儿子.少数科主任还存有一种妒忌心里,不愿给引进人才创造条件,有的甚至在工作中人为制造障碍.