期刊简介
《中国卫生》杂志是由国家卫生和计划生育委员会主管、中国卫生杂志社主办、健康报社指导的卫生系统导向性重量级新闻导刊。该杂志融中国卫生改革与发展的最新信息、实践探索、精彩观点为一体，对实际工作具有很强的指导性，是目前卫生管理类发行量最大的期刊。
往期目录
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
首页>中国卫生杂志
- 杂志名称：中国卫生杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中国卫生杂志社
- 国际刊号：1009-1424
- 国内刊号：11-3708/D
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：知网收录(中), 万方收录(中)
院长究竟该拿多少钱
秦永方
关键词：
摘要：公立医院院长薪酬分配有8种方式公立医院属于事业单位,按照事业单位管理制度执行,公立医院院长是有行政身份,基本工资部门有的全发,有的部分发放,绩效工资参与医院分配,特别是绩效工资分配方法五花八门,主要有以下8种方式.平均绩效工资管理系数方式大多数公立医院院长绩效工资,是按照有临床医技科室绩效工资的人均水平乘以院长职务管理系数,即为院长的绩效工资,院长职务管理系数或称为分配系数,各家医院绩效分配文化不同,有的系数高达4倍～5倍,有的低的才比平均降30％～50％.此种院长绩效工资分配方式,院长绩效工资因为是平均水平,高的分配系数,院长绩效工资在医院排序中处于中间略靠前,较低的分配系数,院长绩效工资在医院排序中处于中间靠后,完全不能体现院长岗位的价值.
友情链接